台灣企業永續研訓中心 2017 年 CSR 學術論文獎

台灣企業永續研訓中心 2017 年 CSR 學術論文獎

總獎金:165000

最高獎金:20000

報名時間:2017-06-01 ~ 2017-08-31

【宗旨】

財團法人台灣永續能源研究基金會(TAISE)之台灣企業永續學院(TACS)為推動及鼓勵國內大學院校與企業致力企業永續(CS)及企業社會責任(CSR)等相關學術、知能應用之研究發展,落實推廣企業善盡社會責任,邁向企業永續發展,特設立本獎項。在全球興起CSR風潮之際,希望透過本論文獎,鼓勵前瞻並具引導性之研究,期望藉由獲獎之優質論文帶動相關領域的研究,引介企業永續思潮,共創企業永續發展願景,俾達「孕育標竿企業、引領社會核心、傳承永續志業」之宗旨。

【申請資格與組別】

碩士組:國內大專院校碩士班民國105年(2016年)或106年(2017年,下同)應屆畢業生,並經指導教授推薦者。(每位教授以推薦2篇為限,同篇論文以參賽1次為限)
博士組:國內大專院校博士班民國105或106年應屆畢業生,並經指導教授推薦者。 (每位教授以推薦2篇為限,同篇論文以參賽1次為限)
企業實務組:國內企業CSR相關領域人員,並經任職企業具名推薦者。(每一統一編號為一企業單位,每企業以推薦1篇為限,同篇論文以參賽1次為限)

【申請日期】

2017年6月1日(四)至2017年8月31日(四)

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台灣企業永續研訓中心 2017 年 CSR 學術論文獎

【宗旨】

財團法人台灣永續能源研究基金會(Taiwan Institute for Sustainable Energy, TAISE)之台灣企業永續學院(Taiwan Academy of Corporate Sustainability, TACS)為推動及鼓勵國內大學院校與企業致力企業永續(Corporate Sustainability, CS)及企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)等相關學術、知能應用之研究發展,落實推廣企業善盡社會責任,邁向企業永續發展,特設立本獎項。在全球興起 CSR 風潮之際,希望透過本論文獎,鼓勵前瞻並具引導性之研究,期望藉由獲獎之優質論文帶動相關領域的研究,引介企業永續思潮,共創企業永續發展願景,俾達「孕育標竿企業、引領社會核心、傳承永續志業」之宗旨。

【申請資格與組別】

  1. 碩士組:國內大專院校碩士班民國 105 年(2016 年)或 106 年(2017 年,下同)應屆畢業生,並經指導教授推薦者。(每位教授以推薦 2 篇為限,同篇論文以參賽 1 次為限)
  2. 博士組:國內大專院校博士班民國 105 或 106 年應屆畢業生,並經指導教授推薦者。 (每位教授以推薦 2 篇為限,同篇論文以參賽 1 次為限)
  3. 企業實務組:國內企業 CSR 相關領域人員,並經任職企業具名推薦者。(每一統一編號為一企業單位,每企業以推薦 1 篇為限,同篇論文以參賽1 次為限)

【申請日期】

民國 106 年 6 月 1 日(四)至民國 105 年 8 月 31 日(四)

【論文獎甄選篇數及獎金】

  1. 「碩士論文獎」(含在職專班)5 篇,每篇獎金新台幣壹萬元整。
  2. 「博士論文獎」2 篇,每篇獎金新台幣貳萬元整。
  3. 「企業實務論文獎」5 篇,每篇獎金新台幣壹萬伍仟元整。
  4. 每位得獎同學及其指導教授將各獲頒獎狀一紙、獎牌一座;企業實務組獲獎者獲頒獎狀一紙。

【論文主題範圍】

論文主題範圍與領域限以企業永續(Corporate Sustainability, CS)及企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)為主之相關議題,徵選範疇分為「環境」、「經濟」、「社會」及「綜合」等四大面向。如:

  1. 環境面:
    1. 水管理:氣候變化與水資源供給與需求評估與因應、水資源管理與調適策略、永續供水系統設施與安全性、水足跡揭露與溝通方式、用水減量措施與績效展現方式等
    2. 氣候變化與碳風險管理:氣候變化風險與機會之評估、碳管理策略與作法、碳資訊揭露與碳足跡,碳減量措施與績效展現等。
  2. 經濟面
    1. 創新成長:創新價值與文化、創新資源與流程、創新經營與管理、創新效益與推廣等。
    2. 金融及管理:財務投資與風險管理、綠色金融、綠色產業、資本投資效率、財務經營績效等。
  3. 社會面
    1. 創意溝通:利害關係人鑑別與關鍵性議題分析、創意溝通策略與作法、溝通效果評估與績效、網路溝通策略與執行等。
    2. 社會共融:社會共融之定義及其商業模式、社會共融之營運策略及成功案例等。
  4. 綜合面
    1. 供應鏈管理:永續供應鏈管理政策與具體目標之方式,訂定篩選供應商之準則,建立供應商風險/衝擊評估機制等。
    2. 工業管理、生產管理、作業研究、品質管理、科技管理服務管理等。

【徵稿須知】

  1. 投稿者請於民國 106 年 6 月 1 日(三)後請至 CCS 台灣企業永續研訓中心官網論文獎活動頁面報名,並下載簡章及投稿、推薦函格式;請將依格式撰擬之投稿論文(word 檔)及推薦函電子檔(PDF 檔,簽名欄如採用打字者,將視同教授本人簽名或企業具名),於投稿截止日前一併以 EMAIL 方式寄至 service@ccstw.net ,賴小姐收。(本會將於三天內回覆確認收訖,若未收到回覆,請來電確認是否收訖)
  2. 本論文獎不限轉投其他刊物或獎項,惟須注意其他刊物或獎項之相關規定;所交之稿件與電子檔,無論獲獎與否概不退還。
  3. 本論文獎由台灣企業永續學院邀集國內 CSR 相關領域學者專家,組成論文獎審議委員會並選出優秀論文(合計 12 篇)。
  4. 投稿電郵主旨格式:2017CSR 學術論文獎-姓名-學校名稱或單位名稱。
  5. 論文獎得主須依據審查意見,修改符合本獎論文內容及格式。
  6. 獲碩、博士論文級別得獎者,須另送交定稿之碩、博士論文全文電子檔及紙本論文各一份;請於論文全文首頁明顯處註明「本論文榮獲台灣企業永續學院 2017 年 CSR 學術論文獎」字樣。

【重要時程】

  • 徵文截稿期限:民國 106 年 8 月 31 日(三)
  • 論文初審(資格審)完畢:民國 106 年 9 月 6 日(三)
  • 論文複審(實質審)完畢:民國 106 年 9 月 17 日(日)
  • 公布決審名單:民國 106 年 9 月 18 日(一)
  • 決審論文發表:民國 106 年 9 月 27 日(三)
  • 公布得獎名單:民國 106 年 9 月 28 日(四)
  • 頒獎典禮:民國 106 年 10 月 12 日(四)
    (前述相關時程及甄選辦法,主辦單位保有最終調整或取消之權利。)

【聯絡資訊】


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