109年「Digital面試術」模擬面試競賽
數位求職，聰明就業
2020年初的動盪，各行各業歷經考驗，為求防疫改變了生活及工作方式，使得「數位化」取代部分既有型態已成趨勢，而現今時代科技進步之便利，許多產業更加重視互聯線上技術，例如「遠端面試」藉由網路科技來降低成本及提升效率、並且有效控制風險，因此，本中心特別舉辦「Digital面試術」模擬面試競賽，提供面試時問答參考題型，使青年朋友可藉揣摩練習，未來用以應對實際面試；關鍵五分鐘，面試不緊張，展現最優秀的你/妳，一舉取得就業機會！
壹、辦理單位
一、指導單位：勞動部勞動力發展署中彰投分署
二、主辦單位：勞動部勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心
貳、報名作業及報名期間
採網路報名作業，需於徵件系統完整填寫報名資料，並於徵件系統上傳參賽作品檔案Youtube連結，始完成參賽報名作業，如未完成完整流程，視同報名未完成，不得參賽。
報名時間自即日起至109年10月04日( 日 )止，逾時恕不受理。
聯絡窗口：電子信箱 cvsd02360@wda.gov.tw
電話（ 04 ）3700-7777#405 陳先生
參、參賽辦法
一、參賽資格：
15至29歲具中華民國國籍者之青年朋友。
二、主題與作品格式：
( 一 )徵件主題：「Digital面試術」自行設定欲就業之職務，初審拍攝面試
過程中問題答辯影片，進入複選後進行即時線上面試競賽。
( 二 )作品格式：影片解析度為FULL HD( 1920×1080 )像素以上，需有應徵職務及自我介紹、面試常見問題4則之題目答覆。詳細格式及問題如下：
1. 自我介紹/回覆時間需於90秒內
2. 欲應徵職務說明/回覆時間需於60秒內
3. 問題回覆/每題回覆時間於60秒內
( 1 )為什麼想來我們公司應徵？
( 2 )你的優點及缺點是什麼？對這份工作有什麼幫助?
( 3 )如果一直達不到工作目標時，你會怎麼處理？
( 4 )如果你與上司或是同事間意見不一時，你該怎麼辦？
( 三 )作品規範：影片採橫式半身正面拍攝，答題前請先說明題目，回覆問題之內容片段不可使用剪接，須完整回答一則問題，每項題目回答須於限制時間內回覆，總影片時長至少4分鐘，不得超過7分鐘。
三、 報名作業說明：
( 一 )報名方式：採網路表單報名( 陳核後後補 )於Youtube上傳影片，( 如未於報名時間截止前完成報名手續，視同報名未完成，不得參與競賽 )。
( 二 )每位參賽者限投稿一件，若投稿多件作品，僅限一件最後收件時間作品為主。
( 三 )送件內容：時間長度總影片時長至少4分鐘，不得超過7分鐘之影音電子檔。
( 四 )送件方式：請將影音面試作品上傳至個人YouTube，並提供YouTube 連結。影片上傳介面的基本資訊區之標題須命名為【「Digital 面試術-參賽者名字」】，並保留影片連結至 109年12月31日結束為止，該影片上傳帳號需為參賽者本人有效帳號。
肆、評審作業
一、評審方式：
( 一 )評審委員：聘請專家學者、業界人力資源主管、產業創辦人及本分署相關人員組成評審團，共5人組成評審團評選參賽作品。 ( 二 )評選方式：分初審、複審2階段進行，採正取、備取制，皆由專業評選小組評選，如遇評審會議缺席情勢，由備取人員遞補；通過初審參加複審評選件數標準如下：
| 收件數 | 通過初審參加複審評選件數 |
| 50件以下 | 正取12名、備取5名 |
| 51件~100件 | 正取15名、備取6名 |
| 101件以上 | 正取18名、備取8名 |
( 三 )複選將採線上視訊辦理，於109年11月07日下午14:00開始，由人資評審團3名使用( Web版-google meet https://meet.google.com/ )連線進行線上面試，進入複審之參賽者需提前線上準備，等待活動早組提供邀請連結進入面試會議。
( 四 )得獎作品分別取前3名及佳作3名，共計6名；得獎名單於複審評審結束後，公告於青年職涯發展中心官網與FB粉絲專頁，並另行通知得獎人受獎。
( 五 )參賽作品如未達水準，得由過半數複評委員決議部分獎項從缺。
( 六 )若遇得分相同之情事，則依權重高低評定之。
二、評分標準：
( 一 )初審：
| 項次 | 評分標準 | 權重 | 總分 |
| 1 | 回覆適切性（ 應徵職務、自我介紹、問題答覆 ） | 40% | 100
分 |
| 2 | 自信度及儀態（ 整體穿著、應對、儀態等 ） | 30% | |
| 3 | 整體流暢度 | 20% | |
| 4 | 自我熱誠展現 | 10% |
( 二 )複審：
| 項次 | 評分標準 | 權重 | 總分 |
| 1 | 臨場反應( 回覆適切度、流暢度、時間掌控 ) | 40% | 100
分 |
| 2 | 自信度及儀態（ 整體穿著、應對、儀態等 ） | 30% | |
| 3 | 自我專長特質與熱誠展現 | 15% | |
| 4 | 事前準備( 應徵職務了解、履歷、現場設備等 ) | 15% |
伍、 獎勵方式
一、 獎項說明：
( 一 )第一名：頒發獎金16,000元及獎牌（ 狀 ）乙紙。
( 二 )第二名：頒發獎金10,000元及獎牌（ 狀 ）乙紙。
( 三 )第三名：頒發獎金6,000元及獎牌（ 狀 ）乙紙。
( 四 )佳作3名：頒發獎金3,000元及獎牌（ 狀 ）乙紙。
二、 領獎注意事項：
主辦單位公告得獎名單後將主動聯繫得獎者並提供「個人資料同意書」( 如附件三 )，得獎者並須於確認獲獎後簽署此同意書並回傳給主辦單位，方可領取獎項。
陸、活動時程
| 項目 | 時間 |
| 徵件作業 | 即日起至109年起10月04日止 |
| 評審作業( 初審及複審 ) | 109年11月07日前 |
| 得獎公告 | 109年11月13日前 |
| 頒獎典禮 | 另行公告 |
柒、其他注意事項
一、 參賽者之影音面試影片內容應以參賽者本人實際經歷與成長經過撰寫，嚴禁抄襲與仿冒他人作品，主辦單位若發現參賽者作品涉及抄襲他人著作，除取消其得獎資格、追回獎金及獎品外，法律責任由該創作者自行負責，不得異議。
二、 參賽者應確保參賽作品所使用之圖像、圖片、音樂及字體等物件已取得合法之授權及使用權，若有抄襲、侵害他人之權利者或引發相關爭議，除應自負相關法律責任外，如已獲獎，主辦單位有權取消得獎資格，並追回頒發之獎牌( 狀 )及獎金。
三、 主辦單位擁有所有得獎作品使用、修飾、出版、印製、宣傳及刊登之權利，或以任何形式推廣、保存及轉載之權利，並可公開發表，且無須再通知得獎者者，得獎者亦不得另行要求任何給付。
四、 主辦單位得略去得獎作品個人基本資料後，以無償方式作為非商業性推廣宣導之用，並得邀請得獎者參加成果發表會或相關宣導活動，分享履歷自傳撰寫及製作心得，供各界觀摩。五、若於參賽期間提供之作品連結網址失效，且未另提供作品原始檔案，以致於主辦單位無法進行評選時，參賽者須自行負責。
六、 參賽作品須過去未曾以任何形式公開展示及發表之新作品，且同意在參賽期間及接受刊登後，不得另投稿其他刊物或參加其他競賽，參賽者亦不得將其著作權轉移予他人，若發生此情形將取消參賽及得獎資格。
七、 報名資料有缺失或品質不佳等情形者，主辦單位得通知限期補正，逾期不補正或補正不全者，不予受理參賽。
八、 參賽者於送件後不得抽換或更改已繳交之作品資料，請於送件前，務必再次確認資料內容之完整性及正確性。
九、 本競賽所有參賽作品恕不退件，請自行留存備份，一律不退件，得獎作品主辦單位將收錄編印作品集。
十、 得獎者領獎時須攜帶身分證件，以利主辦單為核對身份，並須簽署個人資料同意書及領據，方可領獎。
十一、 得獎者若不克出席頒獎典禮，須於頒獎典禮舉辦後20天內完成辦理領獎程序，逾時視同放棄。
十二、 參賽者需服從評審之決定。如有發生糾紛，應服從本中心之裁決。
十三、 凡報名參賽者，即視同認可本競賽各項內容及規定，且同意競賽所述之相關規定。
十四、 本競賽辦法如有未盡事宜，得隨時補充修正之，並以本中心網站最新消息公布為準，不另行通知。主辦單位保有本競賽最終解釋權與活動更改之權利。
