2023第十六屆TCSA台灣企業永續獎
評選緣起
財團法人台灣永續能源研究基金會（下稱本會）為鼓勵我國產業界善盡企業社會責任，邁向企業永續發展，16年來持續舉辦「TCSA 台灣企業永續獎」 評選活動，並舉辦企業永續研習會以及企業永續菁英培訓班，提供國內企業永續報告書與永續績效相關之資訊交流與觀摩平台，獲得企業及社會各界熱烈回應。歷屆累計參獎企業 581 家之營業總額與 2021 年國內GDP比值為167%，顯見在政府、民間、產業及學界的共同努力下，以及隨著綠色金融 ESG 投資理念日漸興起，推動企業永續已蔚為風潮，更成為時下企業經營之顯學。
2023第十六屆TCSA台灣企業永續獎
近年金融監督管理委員會等相關主管機關致力推動企業實踐 CSR 工作，極力強調公司治理的重要，且落實於制度上，強制四大類特定公司編寫永續報告書，並於 2020 年啟動「公司治理 3.0- 永續發展藍圖」，並於今(2023)起擴大股本達二十億元以上市公司應編製與申報企業社會責任報告書，因此企業社會責任觀念業已普及並逐漸內化為企業精神，進一步鼓勵企業積極落實社會責任、執行永續績效，以促進其永續發展。
2023 年起，本會成立「台灣企業永續獎執行委員會(Taiwan Corporate Sustainability Awards Executive Committee)」，賡續推動本獎之評選活動， 並分別頒發四大獎項類別 － 鼓勵各界執行永續績效之「永續綜合績效」、「永續單項績效獎」、資訊揭露透明之「永續報告」及表揚致力於推動企業邁向永續發展相關工作貢獻卓著、足堪典範之個人的「永續傑出人物獎」，並於 2018 年起連續六屆結合全球企業永續論壇(Global Corporate Sustainability Forum, GCSF)盛大辦理頒獎典禮，表揚永續模範企業，將台灣永續成果耀眼國際。
評選目的
一、 倡議企業社會責任理念，推廣企業永續作為。
二、 表揚企業善盡社會責任，推動企業邁向永續發展。
三、 彰顯企業永續新價值，榮耀ESG投資領先群。
四、 提升台灣各界社會責任水準及永續議題之落實層面。
五、 以競賽鼓勵台灣各界全面性關注企業社會責任與永續議題。
主辦單位
合作單位
中華民國全國商業總會
中華民國工商協進會
中華民國會計師公會全國聯合會
台灣區電機電子工業同業公會
安永聯合會計師事務所
安侯建業聯合會計師事務所
美商彭博新聞台北分公司(Bloomberg)
資誠聯合會計師事務所
勤業眾信聯合會計師事務所
(以上排序以筆畫為主)
協辦單位
BSI 英國標準協會
CSRone 頤德國際
SGS 台灣檢驗科技
台灣永續供應協會
汎永企管顧問股份有限公司
財團法人台灣產業服務基金會
清華永續群策分析有限公司
環科工程顧問
優樂地永續服務股份有限公司
Sustaihub 永訊智庫股份有限公司
金源誥國際有限公司
建業法律事務所
鉅亨金融科技股份有限公司
台灣德國北德技術監護顧問股份有限公司
常在國際法律事務所
(以上排序以筆畫為主)：
評選活動時程
- 線上報名及繳件日期
3/13 ~ 8/10 - 評選結果通知
10月下旬以電子郵件個別通知獲獎單位 - 頒獎日期
11/15公開頒獎表揚
獎項類別
※ 非屬大學、醫院及政府機關 ( 構 ) 者皆屬企業類別。
※ 永續報告及永續單項績效之企業不區分「台灣企業組」或「外商企業組」。
一、 永續傑出人物
為表揚致力善盡社會責任，推動組織邁向永續發展相關工作付出貢獻卓著、足堪典範之個人，特設立永續傑出人物獎。
二、 永續綜合績效
( 一 )評選於環境永續(E)、社會公益(S)及公司治理(G)三面向綜合績效突出表現，善盡社會責任，並具發展願景、策略之優良單位，本類獎項分為「台灣企業組( 含醫院、政府機關( 構 )」、「外商企業組」及「大學組」三組進行評選。
( 二 )「台灣企業組( 含醫院、政府機關( 構 ))」：分別頒發台灣十大永續典範企業獎( 製造業 )、台灣十大永續典範企業獎( 服務業 )及「台灣 100 大永續典範企業獎」，100 名以後企業得視評選成績頒發「台灣永續企業績優獎」( 名額未限定，得視當年參加家數及參加單位之表現彈性頒發 )。
( 三 )「大學組」：頒發「台灣永續典範大學獎」及「台灣永續大學績優獎」。
( 四 )「外商企業組」:表揚表現傑出企業單位頒發「台灣十大永續典範外商企業獎」，未入選典範獎之企業得視評選成績頒發「台灣永續外商企業績優獎」( 名額未限定，得視當年參加家數及參加單位之表現彈性頒發 )。
三、 永續單項績效
為表揚組織 ( 含企業、大學、醫院及政府機關 ( 構 )) 在特定單項永續議題之績優表現並具有標竿作用及領導性地位者，參獎者須呈現整體推動策略與成果 ( 非僅個別案例 )，依環境永續 (E)、社會公益 (S) 及公司治理 (G) 三面向特設立以下各單項獎項：
永續環境類 E
1. 氣候領袖獎：因應氣候變化，展現卓著之減緩或調適績效，並具有標竿作用及領導性地位。
2. 水資源管理領袖獎：建構永續性及安全性供水系統設施，展現水資源減量顯著績效，並具有標竿作用及領導性地位。
3. 循環經濟領袖獎：優化資源運用、發展創新商業模式，獲致經濟、環境、社會三面向經濟效益，並具有標竿作用及領導性地位。
社會共融類 S
4. 人權實踐與發展領袖獎：促進人權保障，消除歧視，推動友善職場環境，並具有標竿作用及領導性地位。
5. 永續供應鏈領袖獎：兼顧環保、人權與治理，建置永續供應鏈管理，並具有標竿作用及領導性地位。
6. 社會共融領袖獎：以社會需求為核心，建立價值共享之經營模式，並具有標竿作用及領導性地位。
7. 性別平等領袖獎：倡導兩性平權，消除歧視，推動友善職場環境，並具有標竿作用及領導性地位。
8. 職場福祉領袖獎：鼓勵企業推動尊嚴、友善、安全、健康、快樂之工作環境，並具有標竿及領導性地位。
9. 高齡友善領袖獎：促進世代共融共好、營造高齡友善之企業與社會環境，並具有標竿及領導性地位。
公司治理類 G
10. 資訊安全領袖獎：鼓勵企業強化企業資安意識與提升資訊安全技術能力，並具有標竿作用及領導性地位。
11. 創新成長領袖獎：展現卓著創新能力與價值，並達成企業成長、持續獲利目標，並具有標竿及領導性地位。
12. 透明誠信領袖獎：企業治理程序透明，展現企業經營誠信，並具有標竿及領導性地位。
13. 人才發展領袖獎：致力員工職涯發展與培育，打造幸福企業，並具有標竿及領導性地位。
14. 創意溝通領袖獎：溝通創意傑出，建立利害關係人共識，並具有標竿及領導性地位。
※ 企業類別不區分「台灣企業組」或「外商企業組」。
四、 永續報告
本獎項區分為「永續報告或社會責任報告」及「政府機關自願檢視報告」兩類，其各類別評選構面說明如后。
( 一 )企業、大學、醫院及政府機關( 構 )之永續報告或社會責任報告:
1. 評選資訊揭露完整、可信度高、溝通成效佳，足以彰顯善盡社會責任之，依評審成績區分白金級、金級、銀級及銅級 ( 名額未限定，得視當年參加家數及參加單位之表現彈性頒發 )。
2. 為鼓勵更多中小企業踴躍報名，本年度報告書獎啟動分級制，分級標準第一類為 2022 年全球營收新臺幣 50 億元 ( 含 ) 以上，第二類為 2022 年全球營收新臺幣 50 億元以下。表揚中小規模之企業單位及非營利組織主動揭露資訊、善盡企業社會責任。
※ 永續報告類獎項不區分「台灣企業組」及「外商企業組」。
( 二 )政府機關自願檢視報告
報告書包含政府部會永續發展自願檢視報告 (VDR) 及地方自願檢視報告 (VLR)，評選面向包括資訊揭露完整、可信度高及溝通成效，足以彰顯永續發展績效。
報名資格
一、 台灣企業、政府機關 ( 構 )、大學及醫院
( 一 )必須設立於台灣地區且在我國營業或運作，為中華民國境內之公民營企業、政府機關( 構 )、大學及醫院與相關組織。
( 二 )各界永續績效已執行具一定成果者，可自由選擇報名「永續單項績效」評選。
二、 外商企業
( 一 )外商企業必須設立於台灣地區且在我國營業或運作，為中華民國境內之外商企業。
( 二 )可視有無出版我國分公司 / 子公司 CSR 報告書，選擇是否參加「永續報告」之評選。
( 三 )企業永續績效已執行具一定成果者，可自由選擇報名「永續綜合績效」評選或「永續單項績效」評選。
三、 永續傑出人物獎
由國內外之政府機關 ( 構 )、非政府組織 (NGOs)、企業或學術研究機構團體等單位代表具名舉薦人選，報名資格及辦法詳見附件一說明。
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