2023年「台灣創生．共伴計畫」文化倡議與實踐徵件

台灣文創發展基金會、台灣文創發展股份有限公司自 2020 年起提出「共伴計畫」，獲台灣應用材料股份有限公司支持，台灣文化政策研究學會協助，結合華山文創園區資源，從文化社會永續面著手陪伴團隊。

2023 年主題訂為「台灣創生 共伴計畫」，華山文創園區從文化倡議與實踐出發，提供獲選團隊經費協助、學術顧問、業師諮詢以利適時調整計畫，期待臺灣各地在地／創意團隊從倡議到實踐，提出想像、策畫議題進而執行，從微小的計畫開始實踐、慢慢綻放出更多的影響力。

壹、 徵求團隊計畫提案

現代環境快速變遷，團隊在面對新的挑戰，如何找出關鍵議題以突破困境？如何尋找新的發展方向？2023 年「台灣創生 共伴計畫」期待團隊提出倡議，找出團隊欲探討的議題，針對所在場域與自身提出創意方案實踐、且強化跨界合作，期能擴大團隊影響力。

「台灣創生 共伴計畫」徵求三組團隊（贊助總經費 100 萬，依計畫核定約20-40 萬）提出倡議實踐方案，與華山文創園區攜手發揮影響力。

執行期程：2023 年 1 月 1 日-12 月 31 日止，若團隊有 1-2 年規劃，可於計畫申請書說明。

※計畫執行核心概念：

• • 挖掘社會、文化環境等發展面向及困境，提出倡議與方案。
• • 團隊永續發展或創新、優化方案。
• • 計畫跨領域發展、串聯方案。
• • 促進地方發展與媒合協作計畫。
• • 與華山文創園區共同發揮影響力提案。
• • 跨界倡議提案。

*入選後：可新增跨域合作計畫

獲選團隊除完成個別提案外，並可額外規劃於計畫期程內與策劃單位、其他入選團隊合作，提出以提高議題公共性、影響力為主的跨域計畫，台灣文創發展基金會將針對新增跨域合作計畫，核定額外經費執行。

貳、 獲選團隊資源

一、 經費提供：經評審會評選完成，台灣文創發展基金會提供每組團隊約 20-40 萬經費，實際金額由評審委員會議決，經費分期初與期末兩期撥付。

二、 業師諮詢：每組獲選團隊可獲 2 組計畫領域業師名額，團隊提出需求後由台灣文創發展基金會邀約支付費用，協助團隊及計畫執行建議或加值。

三、 學術顧問：獲選夥伴團隊可依計畫提出需求，由台灣文創發展基金會邀約專家學者提供諮詢，協助團隊完成學術目標評估。

四、 串聯交流與分享會：計畫執行期間，台灣文創發展基金會將安排團隊交流活動、跨域對話工作坊對談等，協助建立合作默契、擴大網絡串聯效應。

五、 華山文創園區場館資源：團隊提出場地使用計畫，台灣文創發展基金會視需求協調華山文創園區場地，提供予團隊執行計畫使用，場地規畫為：

1. 中 4B-6 米酒作業場二樓（約 20 坪），人數限制 30 人內，適合辦理小型會議、工作坊、活動。

2. 中 3 館二樓拱廳（約 103 坪），建議 120 人內，適合辦理中大型會議、工作坊或展演活動。獲選團隊可使用 2 個全天（或 4 個半天）。

3. 以上場地得視實際使用狀況另行調整。

使用前，需依華山文創園區場地使用規範，提送台灣文創發展基金會簡易企劃書，經確認無誤方完成申請，並於活動結束後繳交活動紀錄。

六、華山文創園區廣告牆面使用：台灣文創發展基金會提供中 3 館 1 樓廣告牆面，團隊可申請做為計畫用，使用期程、設計與呈現經雙方議定執行。

參、 計畫協力夥伴

一、 策劃執行單位：

財團法人台灣文創發展基金會、台灣文創發展股份有限公司

二、 企業夥伴：

台灣應用材料股份有限公司

肆、 申請與評選方式

一、 申請資格：

經政府合法登記（許可設立）的非營利組織團體、公司、個人工作室等，均可申請。

二、 徵件時間與申請方式申請流程：

1. 團隊填寫申請提案計畫書內容（如附件）。

2. 電子信箱收件截止日期：即日起至 2022 年 10 月 14 日 24:00 前以電子郵件、主旨統一為「共伴計畫申請-團隊名稱」，寄送至台灣文創發展基金會共伴計畫專案信箱 beingproject@huashan1914.com。

3. 紙本收件：2022 年 10 月 14 日前掛號投遞至 100 台北市八德路 1 段 1 號 華山文創園區／台灣文創發展基金會共伴計畫收（郵戳為憑）。

4. 申請資料寄送後可主動電洽專案聯絡人（繆專員 02-23581914 #123）確認是否收到，以確保申請權益。

三、提案計畫書內容

提案計劃書，內容須涵蓋以下項目：

1. 計畫目標：

計畫書需提出入選後明確執行目標，如何以本案資源完成倡議與實踐方案，方案須為獨立計畫，總經費額限 120 萬內。

2. 執行方案：

應包含計畫期程、人力配置、資源網絡、計畫執行方案、預計價值理念與議題倡議、團隊理念相關性、計畫收支規劃等。若預計有其他合作團隊，須於資源網絡下明列與其他團隊合作方式並檢附合作意向書（見附件），以確立未來合作發展可能性。

3. 預期影響力評估：

申請團隊於提案計畫書提出預計產生文化與社會價值影響層面及評量方式(可參考永續發展目標 SDGs17 項目標作為評量指標)

4. 財務收支規畫與回饋方案（預算編列無科目與項目限制）於提案計畫書規劃回饋方案，可依團隊收支狀況彈性調整：

a. 育成方案：提供教育育成、培訓方案，擴大文化與社會永續創新服務對象群體。

b. 經費回流：盈餘回流至下一年度計畫之行動經費中。

c. 其他方案：團隊自提方案，獲選後與策劃單位共同議定。

5. 期待共伴計畫提供協力項目：

華山文創產業園區匯集許多會、展、演、店資源與成果，團隊可提出期待協助提供鏈結的資源項目或類別。

6. 團隊簡介與實績：

簡要說明團隊之理念、專業領域、人員及過去相關實績等。

伍、 評選流程

華山文創園區於徵件截止後一個月內於共伴計畫官方網頁公布進入第二階段遴選團隊，另通知現場評選會議日期，預計於 12 月初公布獲選團隊。

一、 評選流程：

二階段評選

第一階段為書面審查，通過團隊須參加第二階段的現場評選會簡報說明。

最終由審查委員會決議獲選團隊。

獲選團隊於 2023 年 01 月至 12 月 31 日成為共伴計畫團隊夥伴。

1. 書面資料審查

審核文件是否符合規定，以申請團隊計畫書進行第一階段評選。

2. 現場提案審查

通過書面審查團隊，須於指定時間參加評選會議進行簡報。會議時間暫定於 2022 年 11 月中下旬（詳細時段將另行通知）未出席視同放棄資格，每團隊最多 3 人同行。

3. 提案計畫調整會議後簽約執行

獲選團隊與策劃單位台灣文創發展基金會商議計畫方案具體執行方式（包含議題倡議、執行方案、盈餘回饋方案、場館資源協力、影響力評量等）與計畫退場機制後，正式簽約執行。

二、 評選標準

1. 書面資料評選標準

2. 現場提案評選標準

陸、 執行評量方案

計畫終止前(2023 年 12 月 31 日)，獲選團隊須提交年度成果報告書給予台灣文創發展基金會。

共伴計畫年度成果報告書項目包含：

計畫執行成效與議題完成度、網絡資源引入狀況、財務收支規畫與獲利回饋情形、影響力評估等。

若獲選團隊若於期中階段未能依約執行計畫、期程，完成執行項目者，台灣文創發展基金會得依合約規範之退場機制終止計畫合約。而獲選團隊計畫若因執行過程欲修整原訂方案，事先向策劃單位台灣文創發展基金會提出調整方案，經雙方議定後即可執行。

獲選團隊欲再度申請新年度，可於新年度收件期限內，提出新年度提案

送交台灣文創發展基金會審查推薦，可直接進入新年度面審名額內。

參考附件(一)【聯合國永續發展目標SDGs】

參考附件(二)文化內容、文化環境、文化社會參考議題

【關注面向：文化內容創新與公共價值】

 豐富文化的公共價值、促進文化公共輿論自由表達的多樣性。

1. 創造或推廣原生的文化內容。

2. 以文化永續發展與社會公益價值為軸心發展的論壇、工作坊，以及各形式表現之文化公共輿論。

3. 透過多樣文化設施（會議、策展、表演、商店、電影放映等）的支持方案， 形成文化創意及文化公共價值的自由表達的開放空間。

4. 以多元的文化新創內容、多語種服務管道拓展參與者與消費者的多樣性。

 教育與培力文化藝術創作、新創人才，豐富文化內容創意環境與氛圍。

1. 重視新創事業與藝文產業人才培育。

2. 推動藝文創作、文創產業知識，以及文化保存、研究、詮釋和園區多語導覽等專業人才的培育實務課程、講堂與職能訓練等。

3. 促成文化生活知識、體驗教育、藝文素養與生活美學提升的終身學習環境，藝術文化的跨域網絡及對話。

4. 在文化議題倡議行動中，促進團隊參與決策與目標設定，增進團隊解決問題與批判反省能力，提升團隊成員的自我效能感。

 鼓勵文化內容與數位科技融合創新，連結國際網絡。

1. 推動文化知識的創新與數位技術革新的實驗場。

2. 開啟數位科技應用結合文化內容的創新機會，使數位化文化內容表現的技術提升，並且促進整合性數位平台的創造。

3. 透過數位網絡平台引進國際夥伴網絡連結。

【關注面向：文化經濟永續】

 孵育多樣的文化創意內容，促進創造力升級。

1. 加強文化經濟發展策略與智庫平台的銜接。

2. 提升文創內容品牌孵化、創造力升級、產業規模化的創新方案。

3. 促進文創產業商品與服務的開發，提升文化新創商業模式的收益，提升文化就業人口。

 健全文創經濟生態系，促進文化、社會、經濟的繁榮及相互滋養。

1. 供給文創生活產業的資源媒合平台通路，創造文化創意生態系中的互動多樣性，促進文化、社會、經濟的繁榮相互滋養的永續回饋機制。

2. 鼓勵以循環設計方法融合文創產業的營運管理。

3. 推廣創意生活與負責任的永續消費行為，結合循環經濟與文創產業。

【關注面向：文化社會永續】

 倡議文化社會參與、近用、平權，發起對文化社會認同的共同行動，強化文化韌性。

1. 倡議多元族群與文化平權（包含族裔、年齡、語言、性別、性傾向、職業、地域、身心條件等），改善文化參與環境，並提升近用機會。

2. 提倡文化社會治理以及文化社會差異價值的交流與對話。

3. 強化文化社會第三部門的社群網絡連結。

4. 以引領性、前瞻性的文化社會議題行動，創造文化藝術跨域、跨界實驗衝撞、評論與價值爭議的調節場域。

 建立文化創新知識體系，串聯跨域文創平台，落實文化社會協力治理。

1. 創造開放性文化交流、跨領域組織的串聯合作平台，增進並共享國際網絡的互動與連結。

2. 推進文創知識匯流平台與文創智庫設立，整合並運用數位文化資料庫及文化大數據。

 倡議企業文化責任，引導藝文社會企業推進與組織合作。

1. 催生企業文化社會責任觀念與公司治理的制度連結。

2. 鼓勵藝文贊助與天使基金投資、藝文新創事業、藝文社會企業等。

【關注面向：文化環境永續】

 重視人類社會與環境發展平衡。

1. 促成文化環境與生態永續、綠能環保的共同行動。

2. 強調居住環境的韌性及永續性，發展文化景觀存續方案與永續觀光管理策略。

 促進文化資產永續管理與保存。

1. 推廣歷史知識，有形、無形文化資產的系統性保存、傳承與創新活動。

2. 提升文化資產與周邊社區、社群的互動機會，建立地方學知識系統。

相關連結：

• 台灣創生 共伴計畫：文化倡議與實踐