112年職場失智者就業經驗徵文活動
一、活動目的：
邀請失智者透過文字分享自己確診失智後，在職場上的經歷與心得，讓社會大眾看見失智者的奮鬥，證明失智者依然保有工作能力，並讓公司企業願意聘僱或留任在職失智者。
112年職場失智者就業經驗徵文活動
二、指導單位：
勞動部勞動力發展署
三、主辦單位：
四、參加對象：
確診失智症後仍有職場工作經驗者
五、徵文形式：
500-1500字元（含標點符號）
六、徵文內容：
請您分享確診失智後在職場上的經驗，例如：
- 確診失智症後，您在工作上遇到什麼樣的困難？
- 您是如何自我幫助或調適的？
- 曾經尋求過什麼資源以持續工作生涯？
- 是否曾與同事或主管說明自己的狀況或進行業務討論？
- 公司是否為您的職務進行環境或業務上的調整？ 或者任何您想與我們分享的職場上的點滴……
七、投稿方式：
請透過以下Google表單連結進行線上報名並張貼作品文字。 https://forms.gle/53yMboEGEGwebTAWA
八、甄選方式：
由本會內部或外部專家進行評選，預計入選10件優良作品
九、評選標準：
| 項目 | 說明 | 百分比 |
| 主題切合性 | 文章是否有明確的主題，且與內容關聯呼應 | 30% |
| 文章完整性/文辭表達 | 文章結構是否完整且通順易讀 | 30% |
| 啟發性 | 文章能否對失智友善職場相關議題帶來啟發 | 40% |
十、獎勵辦法：
入選者本會將提供稿費（每千字1,020元），並將作品於本會失智友善專區網頁進行展出。
十一、活動時程：
7月27日（四）- 活動徵稿截止
9月08日（五）- 於本會官網公佈入選名單
9月22日（五）- 於本會官網刊登優選作品
十二、注意事項：
- 本次徵選採全網路投稿，參選作品請依規定格式寄出，並填妥報名資料。作品格式不合規定、資料缺漏者，將不列入評選。
- 抄襲他人作品、侵害他人著作權或已公開發表作品，即取消參與資格，並予追回稿費。
- 參選作品所有內容文字須符合智慧財產權之規範，若有違法除取消參加資格外，須自負相關法律責任。
- 參選作品如獲選，其財產著作權同意與主辦單位共有，且承諾不得對主辦單位行使著作人格權。
- 主辦單位得以任何形式推廣（如：結集出版、展示、上網公佈、光碟燒錄、有聲出版、書報雜誌等），保存及轉載投稿作品，且不需另支付酬勞或版稅。
- 若投稿即表示同意參賽作品將提供主辦單位永久非營利之利用，並不受次數、期限、方式、平台限制。
- 活動稿費將按其價值，提列為獲選人當年度之應稅所得。
- 參與本活動者視為認同本活動之各項規定，主辦單位保有修訂補充權利。
- 本簡章未盡事宜，主辦單位得適時修正，並於台灣失智症協會網站及Facebook公告。
十三、聯絡辦法：
(02)2598-8580轉38公共事務組 林專員
