「女性之家」KAIRA LOORO 和平建築比賽
建築競賽簡介
女性之家
在非洲促進性別平等
競賽目的是創建一座受當地傳統啟發的具有像徵意義和環保特色的建築——“女性之家”。協會和社會成員可以在此空間聚會和討論平等與人權的話題,確保女性群體的參與和解放,以促進該地區的社會、經濟和政治發展。實際上,性別平等不僅是一項基本人權,而且是繁榮世界的必要條件。確保每個人都有平等的教育、醫療和就業機會並參與決策過程,將促進可持續經濟,為整個社會和全人類造福。
如今,在非洲撒哈拉以南地區、大洋洲和西亞,由於經濟、政治和文化問題,女孩經常無法上小學和中學。在北非,女性在非農業部門的有薪工作中所佔比例不到五分之一,僅有46個國家女性擁有超過30%的議會席位。正是由於性別平等對於後代的未來至關重要,所以在聯合國為消除一切形式的歧視和暴力、維護所有性別的權利、提供社會保護服務,從而保證女性參與各級決策而確立的“可持續發展目標”清單中,性別平等排為第五位。因此,為推廣這一倡議並捍衛女性權利,競賽的主題是一個“女性之家”。要求必須與周圍的環境和文化背景融合起來,並促進性別平等的價值觀,從當地社區可自行構建的生態和可持續建築角度出發,重新詮釋這些價值觀。
註冊
註冊 | 開始 | 結束 | 費用 |
早期 | 2021年1月16日 | 2021年2月28日 | 60€/團隊 |
普通 | 2021年3月1日 | 2021年3月28日 | 90€/團隊 |
後期 | 2021年3月29日 | 2021年4月30日 | 120€/團隊 |
註冊過程如下:
1 )填寫要求的項目,完成團隊的註冊,並使用信用卡、借記卡或PayPal支付註冊費;
2 )完成註冊程序後,團隊負責人將收到一封確認電子郵件,其中包含團隊ID( 用於參加競賽 )、下載文件以及用於在確定的截止日期之前上傳最終設計的鏈接
注意:如果完成註冊後兩天內仍未收到註冊的確認電子郵件,請檢查您的垃圾郵件文件夾,並確保電子郵件地址info@kairalooro.com 不被標記為垃圾郵件
提前注册
( 60欧元/团队 )
從 2021年1月16日到 2021年2月28日( 格林尼治標準時間23.59 )
正常注册
( 90欧元/团队 )
從 2021年3月1日到 2021年3月28日 ( 格林尼治標準時間23.59 )
延迟注册
( 120欧元/团队 )
從 2021年3月29日到 2021年4月30日 ( 格林尼治標準時間23.59 )
常見問題解答期限
2021年5月8日
提交項目的截止日期
2021年5月30日 ( 格林尼治標準時間23.59 )
評審團
2021年6月12日至20日
獲獎者公告
202年6月27日1
項目
女性之家”的目的是舉辦會議、研討會、實驗室和其他任何可能有助於減少歧視形式、加強和促進性別平等、建立認識和知識以及促進社會各界參與的活動。該項目將由受益社區自行構建,因此需要滿足某些建設標準. 建築需容納以下活動,這些活動將對應於某些可彼此獨立或相互連接的空間,具體取決於設計師的概念。
採用適合自行構建的可持續技術
易於建造,無需使用重型車輛或複雜的機械;
利用該地區現有的天然和/或回收材料,
以限制材料運輸對環境和經濟的影響,並在當地範圍內創造收入;
通過重新詮釋和尊重當地傳統,
使其與該地區的社會文化環境融為一體。
管理和組織
建築將需要有一個管理空間,以便進行活動的管理和組織。
對話
項目的目的之一是鼓勵該地區的行政機構與各協會之間進行溝通。因此,將需要一個最多可容納 10-15 人的空間來舉行會議。
集體活動
項目的基本目的是通過組織各種提高認識的活動、研討會、實驗室和展覽來促進性別平等和人權。
將向參與者( 註冊後 )發送項目開發所需的其他材料:
– 主要材料的數據表、價格、圖片和特性; – Baghere 村和山谷的地圖; – Tanaff 河谷概況; – Baghere 村、Tanaff 和山谷的圖片; – CAD 和施工現場照片; – 設計的佈局;
獎項
現金獎+ Ken研吾( Kengo Kuma )的實習生+建築+被國家模特兒採用
- 一等獎
5.000 €
施工
實習生在Kengo Kuma
部委通過作為國家示範項目
與聯合國婦女與非洲聯盟分享
展覽與活動
在官方書籍和雜誌上發表
證書 - 二等獎
1.000 €
實習生Miralles Tagliabue EMBT
與合作夥伴共享
展覽與活動
在書上出版
證書 - 三等獎
500 €
實習生SBGA
與合作夥伴共享
展覽與活動
在書上出版
證書 - 2個榮譽提名
go研吾&組織選定
100 €
與合作夥伴共享
展覽與活動
在書上出版
證書 - 5個特別提及
與合作夥伴共享
展覽與活動
在書上出版
證書 - 20名決賽選手
20名前50名
展覽與活動
在書上出版
證書
所有獲獎項目將在比賽的社交網絡中,發佈在比賽的正式書中,在獲獎項目的官方網站上。 所有項目都將傳播給所有媒體合作夥伴,國際建築網站和雜誌。 所有項目將與國際,國家和地方機構及協會共享。 獲獎項目的印刷品,活動和展覽。
項目概況
國家和地區背景
該項目的所在地是塞內加爾南部,這個非洲西北部的大西洋沿岸國家與毛裡塔尼亞、馬里、岡比亞和幾內亞接壤。該國人口 1,600 萬,主要集中在首都達喀爾附近。岡比亞南部地區因 Casamance 河而被稱為 Casamance ,分為三個行政區域:Ziguinchor、Sedhiou 和 Kolda,共有 150 萬居民。項目將要在中部地區 Sedhiou 開展。該地區創建於 2008 年,是該國最不發達的地區之一,平均城鎮化水平為 10%,貧困率為 92%。該地區主要以農業為主,平均每個村莊有 1500 名居民。Sedhiou 的首府人口約為 20 萬。
Baghere
“女性之家”將建在 Baghere 市內,該市北部與 Balmadou 森林接壤,南部與幾內亞比紹相鄰,東部與 Niangha 鎮接壤,在西南部/西北部則與 Simbandi 和 Dioudoubou 相鄰。著名的伊斯蘭教隱士 Younouss AÏDARA 為促進該地區的和平與繁榮做出了經久的貢獻,Baghere 因其墓碑的存在而具有精神-宗教傾向。 從地貌角度看,地形主要是黏土。露出地面的小塊紅土岩石和 Casamance 的支流旁的黏土小谷地形成一系列赤褐色熱帶高原,坡度較小,非常適合種植稻子。
性別平等
競賽的重點是性別平等和女性解放,基於人權基本法以及包括聯合國和非洲聯盟在內的國際組織的宣言和公約。 以下是一些基本工具( 可供參與者使用 ):
– 《消除對婦女一切形式歧視公約》;
– 促進性別平等的性別主流化戰略;
– 《非洲人權和人民權利憲章關於非洲婦女權利的議定書》;
– 《非洲性別平等莊嚴宣言》;
– 《世界人權宣言》。
根據這些宣言和公約,“性別”是指與男性或女性相關的社會屬性和機會,以及男性和女性之間及男孩和女孩之間的關係。這些屬性、機會和關係是一種社會建構,是通過社會化過程而習得的。性別決定了在特定情況下針對男性或女性所期望、允許和重視的一系列行為方式。在大多數社會中,男女在分配責任、就業類型、獲取和控制資源以及決策機會方面存在著差異和不平等。社會文化分析的其他重要標準包括階級、種族、貧困程度、種族和年齡。 另一方面,男女平等( 性別平等 )是指享有平等的權利、責任和機會。平等並不意味著男性和女性是相同的,而是每個人的權利、責任和機會並不取決於這個人是男性還是女性。性別平等意味著,在承認不同群體多樣性的同時,考慮男性和女性雙方的利益、需求和優先事項。因此,性別平等不是一個完全由女性承擔的問題,而是一個男性和女性應該同樣充分關注的問題。平等既是人權問題,也是可持續發展的指標,著重遵守國際人權,以人文本。
全球性別差距
評估特定背景或部門中性別之間不平等/平等的基本參數之一是“性別差距”,即基於人口加權平均數的指數。2020 年,全球性別差距指數為 68.6%。這意味著,目前為實現全球性別平等而需要彌合的差距平均為 31.4%。指數為 100% 表示男人和女人之間完全平等。 在過去幾年中,在 149 個國家中,101 個國家的指數有所改善,48 個國家的指數保持不變或下降。不幸的是,至今尚無任何國家實現性別平等。冰島以 82% 的指數獲得了最佳結果。 全球“前 10 位”包括北歐的四個國家( 冰島,第 1 位;挪威,第 2 位;芬蘭,第 3 位;瑞典,第 4 位 )、拉丁美洲的一個國家( 尼加拉瓜,第 5 位 )、太平洋地區的一個東亞國家( 新西蘭,第 6 位 )、西歐的其他三個國家( 愛爾蘭、第 7 位;西班牙,第 8 位;德國,第 10 位 )、撒哈拉以南非洲地區的一個國家( 盧旺達,第 9 位 )。 到目前為止,撒哈拉以南非洲地區縮小了 68% 的性別差距。與上一年相比,這一結果代表了重大進展,減少了縮小性別差距所需的年數,目前估計為 95 年。與上一年相比,在非洲大陸的 33 個國家中,21 個國家的指數有所改善,12 個國家的有所下降。埃塞俄比亞取得了最大的進步,在一年內將其差距縮小了近 5%,目前已縮小了其總體性別差距的 70.5%。只有三個國家實現了教育平等:博茨瓦納、萊索托和納米比亞。在大多數國家,在健康和生存方面性別平等指數相對較高,而在許多國家,男女的預期壽命仍然很低。 在大多數撒哈拉以南非洲國家中,婦女在勞動力中的參與率相對較高。在布隆迪、幾內亞、盧旺達和塞拉利昂,勞動力市場上的女性人數至少與男性相同,而在生產率最低的塞內加爾,也有至少 36% 的女性在勞動力市場上。 在政治賦權方面,除了盧旺達( 唯一的議會中 50% 是女性的國家 )之外,21 個國家女性在議會中僅佔 20% 至 30% 的席位。在尼日利亞,議員中只有 3.4% 是女性。同樣,在 15 個國家中,部長職位中僅 8% 至 18% 為女性。盧旺達、南非和埃塞俄比亞則成為令人驚喜的突出例外,其議會部長中有 48% 以上是女性。 塞內加爾是本次競賽的重點。該國的綜合指數為 68%,在全球排名第 99 位。 政治和決策機會方面的平等指數非常低,只有 33%,但是保持在撒哈拉以南國家的平均水平以內,而總體經濟機會則為 55%。
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