第二屆保誠創新智造所黑客松孵化計畫

保誠人壽秉持著「幫助人們實現人生最大的價值」宗旨，持續透過數位創新科技，延續以客為本的核心精神，並專注於『創新』與『人性化』，因此本次攜手社會創新孵化專家Impact Hub Taipei，共同打造的黑客松孵化器計畫，邀請有各種創新想法的你，找到志同道合的夥伴，一同組團來提出你對各種問題的洞察與點子，最後獲選的團隊還將獲得孵化培力輔導與獎金，讓你從0到1實現你的提案！

活動簡介

競賽不該只在舞台上發生，透過黑客松扎實的講座、工作坊以及專業諮詢，讓團隊一步步修正提案內容，培育未來世代人才，挖掘創新解方。並且提供最終獲選的團隊孵化培力輔導以及獎助金，幫助學生團隊的提案實際落地。

活動主題

• 健康保障（Health）：回歸生活，覺察人們的健康管理問題，協助其「預防」、「延緩」疾病的發生，同時「保障」健康，藉創新提案增進健康意識及良好身心狀態，呼應聯合國永續發展目標SDG3「確保及促進各年齡層健康生活與福祉」。
• 財務規劃（Wealth）：從需求出發，了解目標族群對於理財規劃的需求，以人性化的角度發展合適的財務規劃工具或服務，促進金融服務、財務知識普及，呼應「終結貧窮」、「促進包容且永續的經濟成長」等SDGs聯合國永續發展目標，幫助人們實現人生最大的價值。

參賽資格

• 參賽者限定為台灣⼤專院校（含以上）在學⽣或 2021、2022 應屆畢業⽣（須提交畢業證書或相關證明⽂件），⿎勵跨領域、跨學院和跨校組隊。
• 需以「團隊」報名參與，可跨校組隊，每隊4至6位成員，每隊可有應屆畢業⽣參加，但不得跨隊參加；報名時需提供團隊連絡⼈及其連絡⽅式。
• 參賽者不限國籍，惟此活動以中⽂進⾏，需具備基本的中⽂讀寫溝通能⼒。
• 參賽者需下載參賽同意書並簽名，於線上繳交報名資訊時⼀併上傳（參賽者年齡如在 18 歲以下，需上傳完成簽名之法定代理⼈同意書）。進⼊初賽者，需於 HackDays 活動當天繳交同意書正本。

活動時程

• 初選：即日起至 2022 年 12 月 19 日 12:00 前填寫線上報名問卷並上傳提案簡報PDF檔，預定於 2023 年 1 月 17 日公告初審名單。
• 複選：通過初審之團隊需參與複選第一次 HackDays活動（2023 年 3 月）。
• 決選：入圍決選團隊，需參與決選第二次 HackDays 活動（2023 年 4 月）。
• 孵化：優勝隊伍需參與 2022 年 5 月至 8 月的提案孵化模組，進一步修正提案並落地執行，以及完成最終的成果報告。

計畫流程：

提案形式

• 簡報內容：針對選定主題之「問題分析」、「⽬標對象洞察」、「解決⽅案說明」、「預期效益」、「計畫限制及所需資源」，參賽者可依需求自行增減內容。
• 格式：本次計畫過程中所有上傳及使⽤的簡報，皆請以橫式16:9簡報版型製作，簡報以20⾴內為限，且內⽂字體⼤⼩勿⼩於16pt。請將簡報轉存為 PDF 檔案，並以「隊名_提案簡報」此格式命名後上傳提交。
• 提案以中⽂為主，該想法與提案內容需尚未提報/參賽其他活動、尚未對外發表，且⾮現有已執⾏的階段性計畫。若為曾提報其他活動之提案，須清楚說明本次提案與過往差異。
• 參賽最終作品不限類型，可為實體作品、網⾴服務、⼿機 App、互動機制等。
• 參賽者使⽤之圖⽚、照⽚、設計元素等以不侵害他⼈之著作權、商標或其他所有權為原則；如有侵權，主辦單位得取消其參賽資格。

評選方式及標準：

● 初選：採書⾯審查，主要以報名時所上傳之提案簡報資料PDF檔為評分依據。 ➤ Accessible（可取得性）25％：提案想法提供多元⽅式，讓⽬標對象能更容易使⽤或取得該服務。 ➤ Affordable（可負擔性）25％：提案想法可依不同⽬標對象的需求及經濟條件，提出較能負擔的解決⽅案。 ➤ Approachable（與使⽤者需求的關聯性）30％：提案者分析問題的能⼒，理解使⽤者需求，從⽬標對象的⾓度思考，並提出以⼈為本的解決⽅案。 ➤ Actionable（創新且可操作性）10％：提案想法的解決⽅案，最終可應⽤的程度，能提供企業或使⽤者可落地執⾏的規劃，並具備創新獨特性。 ➤ Impact（社會影響⼒）10％：對⽬標對象及利害關係⼈帶來正向的改 變，或創造更多社會價值與意義。

● 複選：採現場觀察、簡報發表形式進⾏，每組團隊將有8分鐘簡報時間， 及7分鐘評審統⼀問答時間。 ➤ Accessible（可取得性）15%：提案想法提供多元⽅式，讓⽬標對象能更容易使⽤或取得該服務。 ➤ Affordable（可負擔性）15%：提案想法可依不同⽬標對象的需求及經濟條件，提出較能負擔的解決⽅案。 ➤ Approachable（與使⽤者需求的關聯性）20%：提案者分析問題的能 ⼒，理解使⽤者需求，從⽬標對象的⾓度思考，並提出以⼈為本的解決⽅案。 ➤ Actionable（創新且可操作性）25%：提案想法的解決⽅案，最終可應⽤的程度，能提供企業或使⽤者可落地執⾏的規劃，並具備創新獨特性。 ➤ Impact（社會影響⼒）25%：對⽬標對象及利害關係⼈帶來正向的改變，或創造更多社會價值與意義。

● 決選：採現場觀察、簡報發表，以及網路人氣投票進行。簡報發表形式及評選標準同複選。網路人氣投票以人氣最高的前三名，分別獲得「3分」、「2分」、「1分」的額外加分。

獎金與培力

• 提供優勝團隊獎助⾦及後續孵化模組，總獎⾦⾼達新台幣50 萬元
• 獎項名稱與獎助⾦：
  • 創新未來獎（1名，10萬元獎助⾦）
  • 團隊智造獎（1名，8萬獎助⾦）
  • 理想實踐獎（1名，6萬獎助⾦）
  • 評審特別獎（共2名，3萬獎助⾦）
  • 創新行動獎助金（初選入選團隊每組1萬元，團隊需參與第一次HackDays方得領取）

黃國峯 國立政治大學企業管理學系 特聘教授 專業領域為策略管理、創業管理、與組織理論與管理，在企業實務方面，曾輔導及培訓多家海內外企業，並擔任台灣上市(櫃)企業之獨立董事與企業顧問。	陳凱爾 數位時代 創業小聚社群總監 2011年加入巨思文化，2014年起開始負責創業小聚社群，打造一個聚合台灣新創所需資金、資源與國際鏈結的機會平台，至今已接觸或採訪超過700組團隊。	吳霽儒 國立台灣大學國際事務處 全球關係總監 同時為教育部青發署青諮委員。畢業於法國雷恩商學院國際行銷碩士，受法國在台協會邀請擔任法國名牌商校聯盟召集人。
陳宥達 台灣展臂閱讀協會 創辦人暨理事長 現為臺北醫學大學附設醫院家庭醫學科主治醫師兼教學長，曾暫緩醫師生涯長駐偏鄉當志工，為解決兒童遲緩問題兩度前往美國取經。	林拓均 Nike 創新部門資深創新家 工程背景出身，從實驗室工程師轉變為時尚工業設計師，設計出多個令人驚豔的鞋款。認為設計師要能讓現有產品讓使用者獲得更良好的使用體驗。	林筱玫 台灣人工智慧協會執行長 不但創辦了HEX瑞德感知公司，同時是 Google Women Techmaker 的全球委員會成員(2014)。她投入STEM及SDGs社群公益推廣，曾獲得了十大傑出女青年獎-科技發明類。
黃鈴翔 婦權基金會副執行長 畢業於美國匹茲堡州立大學人力發展資源碩士，曾任職於內政部社會司、行政院青輔會。於婦權基金會推出「新住民女力加速器」，創業成功率高達九成。

注意事項

• 參賽團隊⼈員所提供與填報之各項資料屬實，該想法與提案內容需尚未提報其他活動、尚未對外發表，且⾮現有已執⾏的階段性計畫，且並未申領公務與⾮公務機關之獎助，或參加各項競賽。
• 參與「保誠創新智造所計畫」之參賽團隊及其⼈員，於報名完成時即視同接受主辦單位所公布之競賽辦法及各項規則（含本參賽聲明）、公告與評審結果，若有違反之情事，主辦單位有權取消其競賽或獎助資格。若不願接受者，可於競賽活動之評審開始前，⾃由退出評選，惟需以書⾯告知。
• 參賽團隊及其⼈員保證所提供與填報之各項資料屬實（包括但不限於參賽提案、圖⽂、簡報、影⾳及其他資料），且參賽作品均屬真實原創，無侵害他⼈智慧財產權之情事。如有虛假或侵害他⼈權益之情況，主辦單位有權取消其競賽或獎助資格，該團隊並應⾃負⼀切法律責任。
• 參賽團隊及⼈員因參與評選⽽提供之競賽資料內容，如企劃書、簡報、影⽚等，無論為何種形式，需無償授權予主辦單位，做相關宣傳本計畫之各項⽤途。
• 獲獎團隊在後續執⾏期程內，團隊有義務定期配合參與主辦單位舉辦之培⼒課程及業師會⾯。主辦單位保留修正相關評選辦法與規則之權利，並以本活動官⽅網站之最新公告為準，不另⾏個別告知。

第二屆保誠創新智造所黑客松孵化計畫

聯絡方式

保誠人壽保險股份有限公司

聯絡人：保誠創新智造所專案團隊

聯絡電話：02-2700-3665

聯絡信箱： taipei.events@impacthub.net

相關連結：

• 保誠創新智造所-黑客松孵化計畫
  • 【2022 保誠創新智造所】線上報名表